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月薪三千能吸引大学生 但吸引不了社会人?这有三个原因

本文摘要:一般来说,大部分部门刚出社会的大学生月薪基本都在2000出头,达到3000就不错了。很多公司、企业,甚至建筑工地,可以花3000块钱招一个大学生,却永远招不到农民工,哪怕是初中毕业就辍学的人。这是不是意味着大学读书没用?答案不是,原因无非是以下三点。1.事情的目的不一样。 大学里很多课程都只是理论,甚至很多其他课程都脱离了社会成长。所以,大学生只是进入社会,没有任何负担。他们只是实习,想更好的了解社会,了解实际简历,为未来做准备,而不是为了工资。

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一般来说,大部分部门刚出社会的大学生月薪基本都在2000出头,达到3000就不错了。很多公司、企业,甚至建筑工地,可以花3000块钱招一个大学生,却永远招不到农民工,哪怕是初中毕业就辍学的人。这是不是意味着大学读书没用?答案不是,原因无非是以下三点。1.事情的目的不一样。

大学里很多课程都只是理论,甚至很多其他课程都脱离了社会成长。所以,大学生只是进入社会,没有任何负担。他们只是实习,想更好的了解社会,了解实际简历,为未来做准备,而不是为了工资。对于脱离社会几年的人和农民工来说,他们需要承担更多的责任,农民工需要承担家庭责任,很多人为了一个家庭的开销而努力工作。

他们来工作的目的是为了挣钱。目的是不要放太久。

真正赚钱才是最重要的。这就是为什么很多建筑工地招不到年薪10万的农民工。不过每天收入200的工地,不怕缺人。

真正把钱拿到他们手里才是最重要的。经历过社会培训的人,技能丰富,比别人更了解对方,清楚自己适合做什么,最赚钱的是什么,能肯定地找到适合自己目的的东西。然而,很多大学生刚刚离开社会,不知道自己能做什么。

大部分都是骑驴找马找适合自己意愿的东西。2.事情不一样。

如果人和在社会上混久了的大学生在同一个地方做事,事情的内容不可能是一样的。大部分大学生面试都会比别人轻松。公司月薪3000。这种公司一般在写字楼,空调房。

每天的事情就是在电脑前敲键盘做报告,因为没有哪个公司会傻到每天在工地上让人卖体力。甚至在工地上,大学生去大部分部门都是学设计,学管理,带着学习的心态,而农民工做的是实实在在的工作,干的是苦活。

即使是真正想干实事的大学生也很难打零工,真正的工地技术活还是由久经沙场的农民工来干。如果两个人月薪都是3000,就算大学生愿意,农民工也不愿意。3.多元成长的大学生刚毕业,月薪三千只是暂时的。

努力工作,积累简历,把在学校学到的知识和实践结合起来,效率会提高很多。目前国家大规模补贴大学生就业状况是有原因的。大学里有很多不同。

大学其实是一个覆盖年轻人的养老院,是年轻人从学校进入社会的过度场所。在这里,你可以保持一种纯粹的态度去看待社会,去体验社会。所以,大学生看待事物的方式,不会和做了很多年事情的农民工,也不会和初入社会的年轻人一样。

而且3000人工工资会涨,月薪3000只是一个底线。然而,农民工有不同的看法。以后想给人涨工资是很难的,因为大部分工地都在讲工资要干多久,等工程完了还要去外地找工程,有的是包工头,辛辛苦苦的承接工程,但是跟工人讲的工资也是按日结算的。

所以大部分农民工和老板在谈人家工资的时候就开始定额度了,以后基本不会有变化。总结:月薪3000虽然能吸引大学生但吸引不了农民工,但不是开玩笑,内在原因不考虑。大学生只是带着一种学习的心态进入社会,没有压力,不用肩负t。


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